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每次,都为您带来世界顶级体验

为了获得您的青睐,无论您身处何处,我们都必须在每次业务活动中为您创造价值。我们给您的是长期承诺,而不仅仅局限于某一资产的生命周期之内,并将涵盖未来的运营活动和产品创新。

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业务职能部门集团

在我们的业务职能部门集团内部,我们着重培养四项重要理念;通过这四项相互关联的理念,我们才能打造一支有能力并且爱岗敬业的全新员工队伍,他们会利用他们的技术为您提供支持,助您解决每个问题。

人才管理
我们会出于业务考虑作出正确判断,在合适的时间选择合适的人才,为员工取得个人成功设定明确的途径,并为他们的成长和进步创造机遇。此外,我们的员工必须完成技能组合确认流程,该技能组合能够证明该员工具有完成职责所需的技能、知识和能力。
培训和发展

我们的目标是让员工在工作过程中锻炼自己的能力。Nalco Champion的所有销售和服务人员都要接受与其角色和工作职责相关的安全、技术或客户管理培训。对于专业化程度要求高的岗位,我们提供强化培训项目,参加该项目的培训者要在长达12个多月的时间内,参加融课程、实践和指导于一体的大学式集中培训。

培训和发展

我们的目标是让员工在工作过程中锻炼自己的能力。Nalco Champion的所有销售和服务人员都要接受与其角色和工作职责相关的安全、技术或客户管理培训。对于专业化程度要求高的岗位,我们提供强化培训项目,参加该项目的培训者要在长达12个多月的时间内,参加融课程、实践和指导于一体的大学式集中培训。

知识分享(CORE)

CORE是我们企业的学习文化在全球范围内的生动展示,它既是无缝链接各大洲领域专家的网络,也是协作解决问题的实时平台。通过CORE,我们能够管理集体智慧,并进行跨学科、跨地域的专业知识转移,实现不同职能部门之间的协作,并提出具有启发性的解决方案。